해외로가는 회사 丨 독일 카지노 사이트 모음을위한 데이터 보호 요구 사항의 동적 및 업데이트

카지노 사이트 모음 데이터 보호는 유럽 현지 카지노 사이트 모음을 고용하는 경우 내부 관리 문제 및 규정 준수 불만 및 조사와 같은 상당한 위험을 피하기 위해이 측면에서 규정 준수 수준에 특별한주의를 기울여야합니다.

산업 공급망, 기술 개발 등의 실제 상황으로 인해 독일은 지능형 커넥 티드 차량 및 지능형 제조와 같은 산업 분야에서 EU에 기업을 설립하는 데 선호되는 목적지 중 하나입니다. 많은 중국 자금 지원 기업들이 독일에 위치를 설립했으며 지역 독일 카지노 사이트 모음을 고용했습니다. 실제로, 우리는 해외로가는 많은 중국 자금 지원 기업들이 운영 및/또는 관리에 특정한 영향을 미치는 독일 카지노 사이트 모음의 데이터 보호에 대한 제한 사항을 발견했습니다.

2024 년 10 월 8 일, 독일 연방 노동 사회 사무국 (BMA) 및 연방 내무부 건설 및 가계부 (BMI)는 카지노 사이트 모음 데이터 보호법 (Draft) (이하 "Beschdg Draft")는 광범위한 관심과 토론을 불러 일으켰습니다.이 초안이 발효되면 독일의 카지노 사이트 모음 데이터의 보호를 강화하고 고용주에 대한 더 높은 카지노 사이트 모음 데이터 보호 규정 준수 요구 사항과 비용을 부과 할 것으로 예상됩니다. 따라서 독일에 대한 해외 회사의 관심을 끌어야 할 것입니다. 회사가 독일 카지노 사이트 모음 데이터 보호 작업을 수행 할 수있는 유용한 참조를 제공합니다.

1. BESCHDG 초안 발행의 배경

독일 카지노 사이트 모음의 데이터 수집 및 처리는 먼저 "EU General Data Protection Regulation"을 준수해야합니다 (이하 "gdpr), 또한 독일 연방 데이터 보호법을 고려해야합니다 (이하 "BDSG") 요구 사항. GDPR 제 88 조는 국가 입법부가 카지노 사이트 모음 개인 데이터 처리에 대한보다 구체적인 규정을 공식화 할 수 있지만, 독일은 이전에이를 규제하기위한 포괄적 인 법률을 발행하지 않았으며, BDSG 26 조에서 카지노 사이트 모음 데이터 보호에 대한 광범위한 조항 만 제공하지 않았습니다.

BDSG는 카지노 사이트 모음 개인 데이터 보호에 대한 명확하고 포괄적 인 규정이 부족했으며 오랫동안 비판을 받아 왔습니다. 가장 대표적인 것은 2023 년 3 월 30 일에 유럽 법원 (ECJ)이 독일의 카지노 사이트 모음 데이터 보호 규정이 C-34/21의 판단에서 GDPR 요건을 준수하는지에 대한 의문을 표명했다는 것입니다. 이 배경에 비해 Beschdg 초안이 생겨났습니다.

2. Beschdg Draft의 규제 범위

BESCHDG 초안 제 2 조의 정의에 따르면 규제 대상과 관련된 개인 정보 주제의 관점에서 "카지노 사이트 모음"의 정의는 기본적으로 BDSG의 제 2 항의 명시 적 정의와 일치합니다. Beschdg Draft는 또한 "카지노 사이트 모음"에 전직 카지노 사이트 모음이 포함되어 있다고 분명히 명시하고 있습니다. 준수 의무의 관점에서, BESCHDG 초안의 제 1 조 제 1 항은 또한 공동 통제권이 고용주와 제 3 자 사이에 존재하는 것으로 추정 될 수 있다면 제 3 자의 데이터 처리도 관련 규정을 준수해야한다고 명시했다. 공동 통제에 대한 ECJ의 책임에 대한 광범위한 해석을 감안할 때, BESCHDG 초안 의이 조항은 국제 기업의 인적 자원 관리에 대한 규정 준수 요구 사항에 더 큰 도전을 제시 할 수 있습니다.

3. Beschdg Draft의 하이라이트에 대한 의견

1. 허용 데이터 처리 목적의 시나리오 정의 명확성

BESCHDG 초안의 제 3 항에 따르면, 일반적으로 고용 관계와 관련된 목적으로 카지노 사이트 모음 데이터를 처리 할 수 ​​있으며,이 원칙적 조항은 기본적으로 BDSG의 제 26 조 제 1 항의 규정을 따릅니다. 이를 바탕으로 BESCHDG 초안은 가장 주목할만한 시나리오 목록을 포함하여 몇 가지 새로운 세부 사항을 소개하고 이러한 목적을 위해 카지노 사이트 모음 개인 정보를 처리하는 카지노 사이트 모음 개인 정보를 고용 관련 목적이라고 언급했습니다.

• 노동 관계를 확립, 구현 또는 종료할지 여부 결정

• 법에 의해 규정 된 고용 업무 수행

• 단체 협약에 규정 된 고용 업무 수행

• 법률 또는 단체 협약에 의해 부여 된 카지노 사이트 모음 대표의 권리와 의무 수행

• 카지노 사이트 모음 또는 기타 자연인의 삶의 안전과 관련된 중요한 이익을 보호

• 공익 업무 수행 또는 고용주의 공식 권한을 행사

• 고용주의 합법적 인 비즈니스 이익 보호

2. 고용 관계에서 효과적인 동의를 얻는 방법

GDPR이 정의한 프레임 워크에 따르면, 일반적으로 카지노 사이트 모음과 고용주 사이에 강력한 권한/음성 불균형이 있다고 생각되므로 카지노 사이트 모음의 동의가 자발적인지 여부를 측정하기가 어렵습니다. 고용 관계에서 카지노 사이트 모음의 의존성과 동의에 의해 제공된 특정 상황은 평가 기준으로 사용되어야합니다. Beschdg 초안 제 5 조는“동의”에 대해보다 심층적 인 방식으로 정교 해져서 자발적인 동의의 본질을 더욱 강조합니다.제 5 조, 단락 2는 다음을 포함하여 자발적인 동의로 간주 될 수있는 몇 가지 상황을 나열합니다. 후보자 풀에 가입, 인트라넷에 사진 사용, 회사 IT 시스템의 개인 사용, 신원 식별에 생체 인식 데이터를 사용하여 (동등한 대체가 있음)예외적 인 상황에서 달리 요구되지 않는 한, 계약은 여전히 ​​서면 또는 전자적으로 제공되어야합니다.

3. 데이터 과목의 권리는 어느 정도 확대되었습니다

BESCHDG 초안 제 10 조에는 카지노 사이트 모음의 특정 권리와 고용주의 정보 의무가 포함 된 혁신적인 콘텐츠가 포함되어 있습니다. BESCHDG 초안의 조항에 따라 고용주가 합법적 인 상업적 이익을 데이터 처리의 기초로 사용하는 경우, 데이터 주제 (즉, 카지노 사이트 모음)가 이해할 수있는 방법으로 필요성 검토를 포함하여 트레이드 오프의 주요 고려 사항을 설명해야합니다. 고용주는 또한 GDPR 제 13 조 및 14 조의 요구 사항을 준수하여 데이터 보호 통지에 이에 대한 정보를 제공해야합니다. 회사가 인공 지능 시스템을 사용하는 경우 더 많은 요구 사항을 충족해야합니다. 구체적으로, 고용주는 카지노 사이트 모음에게 AI 시스템 운영에 대한 의미있는 정보와 AI 시스템의 카지노 사이트 모음 데이터 기능 및 각 사례에 대한 보호 조치를 제공해야합니다.

4. 카지노 사이트 모음 모니터링에 관한 특별 규정

BESCHDG 초안은 카지노 사이트 모음 모니터링의 일반적인 원칙 (제 18 조), 비 쇼트 모니터링 측정 (제 19 조), 모니터링 (제 20 조), 비디오 감시 (제 21 조), 추적 (23 조) (23 조)를 포함하여 카지노 사이트 모음 모니터링 시나리오를 규제하기위한 특수 장을 설정합니다 (23 조) (23). BESCHDG 초안은 이러한 조치의 필요성과 고용주 이익과 카지노 사이트 모음 개인 정보의 균형을 강조합니다. 우리는 다음과 같이 더 중요한 콘텐츠를 발췌 할 것입니다 :

(1)단기 모니터링 조치를 충족하기위한 요구 사항

단기 모니터링에 대한 요구 사항은 BESCHDG 초안 제 18 조에 주로 규정되어 있으며 카지노 사이트 모음 모니터링은 직장의 안전, 법적 또는 계약 의무 수행 또는 상업적 이익 보호와 같은 합법적 인 목적을 제공 할 때만 허용됩니다. 둘째, 고용주는 모니터링이 필요하고 해당 관심사가 카지노 사이트 모음 개인 정보 보호 권리를 초과 함을 입증해야합니다. 다시 한 번, 모니터링 조치는 일시적이어야하며 이유로서 구체적이고 구체적으로 문서화 된 요구가 있어야합니다.

(2)장기 모니터링을 충족하기위한 요구 사항

BESCHDG 초안 제 19 조는 단기 임시 검사보다 오래 지속되는 모니터링 조치가 더 엄격한 조건을 충족해야하며 생명과 건강이 보호되거나 중요한 운영 관심사가 보장되는 경우에만 허용됩니다. 제 19 조는 또한 성능 모니터링을위한 카지노 사이트 모음 데이터 사용을 명시 적으로 금지합니다.

(3)숨겨진 모니터링 구현

제 20 조는 숨겨진 감시에 대한 엄격한 제한을 포함합니다. 은폐 감시는 심각한 범죄 나 사무실 위반이 의심되는 것과 같은 드문 경우에만 사용될 수 있으며 실행 가능한 대체 조사 방법이 없습니다. 고용주는 조사 목적을 달성 한 후 카지노 사이트 모음에게 모니터링에 대한 정보를 제공해야합니다. 은폐 된 감시와 관련하여, 제 20 조, 제 3 항은 데이터 보호 담당자가 은폐 된 감시와 관련된 결정에 참여해야한다고 규정하고있다.

5. 데이터 보호 규정을 위반하여 얻은 개인 데이터의 사용을 금지

독일 사법 관행에서 노동 법원은 일반적으로 데이터 보호법 위반으로 얻은 개인 데이터가 사용되는 것을 금지 해야하는지 결정합니다. BESCHDG 초안은 제 11 조에 규정되어 있으며 추가 설명을한다. BESCHDG 초안에 따르면, 데이터 보호법을 위반하여 얻은 데이터는 일반적으로 카지노 사이트 모음의 자금 지원 및 고용주의 관심사에 중요한 불균형이없는 한, 데이터 보호법 위반으로 인적 자원 관리 조치 (예 : 불법적으로 얻은 데이터를 기반으로 카지노 사이트 모음을 기각하는 것과 관련된 소송)와 관련된 소송에 사용되지 않아야합니다.

6. 노동 조합의 데이터 보호 책임자 (DPOS)에 대한 공통의 의사 결정 권한

BESCHDG의 DPO 약속에 대한 조항은 광범위한 관심을 끌었습니다. 최신 BESHDG 초안에 따르면, 노조는 DPO의 임명 및 해고에서 일반적인 의사 결정 권한을 가지고 있습니다. 데이터 보호 담당자는 카지노 사이트 모음 데이터뿐만 아니라 모든 데이터 보호 관련 문제에 대한 책임이 있으며 GDPR도 데이터 보호 담당자에게 높은 독립성을 갖도록 요구합니다. 노조가 이에 대한 공통의 의사 결정 권한을 가지고 있다면, 데이터 보호 담당자의 독립성에 의문이 있거나 심지어 실질적 일 수 있으므로,이 규정이 실제로 시행 될 수 있는지에 대한 논란이 크다.

iv. 전망과 결론

전반적으로, 카지노 사이트 모음 개인 데이터 보호에 대한 요구 사항은 크게 정제되고 심층적이며 독일의 해외에있는 회사에 많은 도전을 가져올 것이며, 그 중 일부는 논란의 여지가 있습니다. 이 초안은 여전히 ​​강제되고 있지만, 국가를 고용하거나 보내는 카지노 사이트 모음과 관련된 해외 회사는 다른 법률 지역의 카지노 사이트 모음 개인 데이터 보호 규정 준수 수준에 완전히 중요하게되어야하며, 카지노 사이트 모음 데이터 보호로 인해 자신의 운영 및/또는 관리에 영향을 미치기 위해 그룹의 인적 자원 관리 수준에서 적시에 배치 및 계획을 세우는 것은 무시할 수는 없습니다.