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증권거래소는 기업지배구조강령 강화에 관한 협의 결론을 발표
증권거래소는 기업지배구조강령 강화에 관한 협의 결론을 발표
1. 소개
2024년 12월 홍콩 증권 거래소(“SEHK해외 카지노;)은 기업지배구조규범 최적화에 관한 협의의 결론을 발표했습니다(해외 카지노;상담 요약'), 이전에 발행된 관련 협의문서('상담 문서해외 카지노;) 자문 요약은 주로 홍콩 증권 거래소의 증권 상장에 관한 규칙(해외 카지노;)에 중점을 두고 요약되었습니다.해외 카지노;홍콩 상장 규칙해외 카지노;”)은 (1) 이사회의 효율성 향상, (2) 이사회의 독립성 강화, (4) 다양성 강화, 위험 관리 및 내부 통제 (5) ) 자본 관리 등을 개선합니다. (해외 카지노;이 개정판').
이 개정안은 2025년 7월 1일부터 적용됩니다. 즉, 관련 신규 규정은 2025년 7월 1일 이후 시작되는 회계연도의 기업 지배구조 보고서 및 연간 보고서에 적용됩니다(상장 회사가 상장된 경우). 12 3월 31일이 회계연도 종료일인 경우, 새로운 공시 요건은 2026 회계연도에 발표된 기업지배구조 보고서 및 연차보고서부터 적용됩니다. 또한, 다년간 독립된 사외이사 재선임에 대하여 (해외 카지노;사외이사해외 카지노;)의 제안은 6년의 전환 기간을 설정하고 단계적으로 시행될 예정입니다.
2. 이 개정판의 세부정보
이 개정과 관련된 새로운 요구 사항은 다양한 준수 의무에 따라 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다: (1) 해외 카지노 필수 공개 요구 사항 및 규칙 및 조항: 상장 회사는 이러한 요구 사항을 준수해야 합니다. 홍콩 상장 규정 위반 (2) 해외 카지노 규정 조항: 상장회사가 규정 조항을 준수하지 못한 경우 정기적인 보고서에 위반 이유를 공개해야 하지만, 이것이 홍콩 상장 규정을 위반하는 것은 아닙니다. 홍콩 상장 규칙; (3) 해외 카지노 권장 모범 사례: 상장 회사는 자발적으로만 준수하면 됩니다.
1. 해외 카지노 효율성을 향상시킵니다.
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2. 해외 카지노 독립성을 강화합니다.
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전환 기간 동안 회계연도가 12월 31일에 끝나는 발행자의 예:
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3. 발행인의 이사회와 모든 직원의 다양성을 더욱 촉진합니다.
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4. 리스크 관리 및 내부통제 강화
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5. 배당 정책 및 결정의 공개를 강화
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3. 해외 카지노 기업에 대한 제안
이 개정은 2025년 7월 1일에 발효됩니다. 해외 카지노 기업은 기존 이사회 구조, 이사 자격, 다양성 정책 및 기존 기업 지배 구조 보고서의 공개 내용이 이 개정 사항을 준수하는지 가능한 한 빨리 결정하는 것이 좋습니다. 개정 요구사항, 특히 다음 사항을 미리 준비하세요.
1. 회사는 이사회 인력 및 교육 준비를 합리적으로 계획합니다. 회사는 사외이사 선임에 관한 세부사항을 숙지하고, 정원을 초과하여 상장회사의 사외이사로 재직하는 자에 대하여는 이번 개정 내용을 조속히 통보하여야 한다.
2. 최근 증권거래소는 상장회사 해외 카지노 다양성을 강조하며 다양한 정책을 잇달아 내놓고 있습니다. 상장회사는 후보추천위원회에 성별이 다른 이사를 최소 1명 이상 포함해야 한다는 요구사항을 조기에 고려하고 직원 전반에 걸친 다양성 정책 준비에 착수해야 합니다.
3. 회사의 내부 기업 지배구조, 위험 관리 및 내부 통제 시스템을 더욱 개선하려면 이 개정의 권장 사항을 참조하세요. 이사회는 정기적으로 관련 시스템의 효율성을 검토하고 적시에 부족한 부분을 보완하도록 합니다.
[참고 자료]
[1] 증권거래소는 기업지배구조강령 강화에 관한 협의 결론을 발표합니다.
https://www.hkex.com.hk/-/media/HKEX-Market/News/Market-Consultations/2016-Present/June-2024-Review-of-CG-Code/Conclusions-Dec-2024/cp202406cc_c.pdf
[2] 해외 카지노;기업 지배구조 규정해외 카지노;
https://cn-rules.hkex.com.hk/sites/default/files/net_file_store/HKEXCN_SC_8294_VER32565.pdf
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